Informationen für Arbeitgeber

Vorrausetzungen bei Interesse an Auszubildenden

• Offenheit und Interesse an jungen und motivierten Menschen
• Jungen Menschen aus anderen Ländern eine Chance zu geben
• Ausstellen eines Arbeitsvertrages vor der Einreise nach Deutschland
• Unterkunftsnachweis für den Auszubildenden

Kostenaufstellung für Arbeitgeber

• Gebühren für Visa und Aufenthaltsgenehmigung für die Zeit der Ausbildung, kann individuell über die Ausbildungsvergütung verrechnet werden.
• Stellen einer Unterkunft, kann über die Ausbildungsvergütung verrechnet werden
• Vergütung muss mindestens der Grundsicherung des jeweiligen Bundeslandes entsprechen
• Anreisekosten des Auszubildenden, kann über die Ausbildungsvergütung verrechnet werden
• Auf Wunsch Empfang am Anreiseort durch W&L
• Aufwandspauschale für Vorbereitungsarbeiten und Unterstützung des Auszubildenden vor Ort, kann mit Ausbildungsvergütung verrechnet werden
• Vermittlungsgebühr für W&L

Bei Interesse an examinierten Kräften
Individuelle Vereinbarung je nach Anforderungen und Bewerberpool