Informationen für Arbeitgeber
Vorrausetzungen bei Interesse an Auszubildenden
- Offenheit und Interesse an jungen und motivierten Menschen
- Jungen Menschen aus anderen Ländern eine Chance zu geben
- Ausstellen eines Arbeitsvertrages vor der Einreise nach Deutschland
- Unterkunftsnachweis für den Auszubildenden
Kostenaufstellung für Arbeitgeber
- Gebühren für Visa und Aufenthaltsgenehmigung für die Zeit der Ausbildung, kann individuell über die Ausbildungsvergütung verrechnet werden.
- Stellen einer Unterkunft, kann über die Ausbildungsvergütung verrechnet werden
- Vergütung muss mindestens der Grundsicherung des jeweiligen Bundeslandes entsprechen
- Anreisekosten des Auszubildenden, kann über die Ausbildungsvergütung verrechnet werden
- Auf Wunsch Empfang am Anreiseort durch W&L
- Aufwandspauschale für Vorbereitungsarbeiten und Unterstützung des Auszubildenden vor Ort, kann mit Ausbildungsvergütung verrechnet werden
- Vermittlungsgebühr für W&L
Bei Interesse an examinierten Kräften
Individuelle Vereinbarung je nach Anforderungen und Bewerberpool